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雷火电竞地址:前程无忧发布《2022年一季度互联网人流动与留存调查报告

发布时间:2022-10-07 01:23:19 来源:下载雷火电竞 作者:雷火电竞地址

  前程无忧近日发布的《2022年一季度互联网人流动与留存调查报告》(以下简称“报告”)显示,2022年第一季度受访互联网从业者人均投递简历超过12次,84.1%的受访互联网人表示下一份工作仍会选择互联网行业。

  在参与调查的互联网从业者中,32.9%互联网从业者具备5-10年工作经验,30.7%互联网从业者具备3-5年工作经验,18.1%互联网从业者工作经验在10年及以上。所属细分互联网领域主要分布在软件、数据、IT技术服务/咨询(26.6%)、电商平台(16.8%)、生活服务(13.8%)、人工智能(7.2%)、互联网金融(6.2%)、在线%)等。所属岗位职能集中在技术/测试/运维(26.9%)、产品/运营/策划(24.3%)、销售/商务/售前(12.9%)、客服/审核/售后(12.8%),近半为中级岗位。

  前程无忧此前发布的《2022年春节后才市供需行情》显示,互联网行业虽然仍位列节后新增岗位发布量前五,但新增职位量同比降幅较为明显,从2021年的第一位跌落至今年的第四位。同时,相关数据显示,2022年第一季度互联网从业者离职率环比上升7.2%。

  报告显示,在雇主端缩招和主/被动离职率上升的双重背景下,仍有55.7%的受访互联网人计划在2022年进行跳槽,但仅有4.3%互联网人在第一季度完成了这一目标。2022年第一季度中,受访互联网人人均投递简历超过12次,近四成受访互联网人在一季度没有收到任何面试邀约,获得面试邀约大于5次的仅占9.0%。

  电商平台、生活服务、人工智能和软件、数据、IT技术服务/咨询成为招聘与投递的热点领域。从岗位招聘和投递的供求对比来看,互联网核心的技术/测试/运维岗位仍保持着较为密集的人才需求,主要体现在企业对以人工智能、数字孪生为代表的高技术岗位的需求,此类岗位同比保有两位数的高增长,相关从业者仍有较大的择业空间与机会。而产品/运营/策划、销售/商务/售前、客服/审核/售后等岗位的求职竞争随着互联网“降本增效”进一步加剧。

  根据调查结果,行业遇冷与竞争加大并没有降低受访互联网人的预期薪酬。23.3%受访互联网人把预期薪酬(税前)设定在10,000-15,000元/月,16.1%受访互联网人设定在15,000-20,000元/月,17.7%受访互联网人设定在8,000-10,000元/月。对比现有的薪酬分布,互联网人在困境下似乎并不愿意“降薪求全”。报告同时调查了下一份工作行业的意愿, 84.1%的受访互联网人仍表示会选择互联网行业。

  报告还显示,截至2022年一季度末,半数受访互联网人所在公司存在裁员现象。其中,“裁员比例低于5%”的占四分之一,“裁员比例5-10%”和“裁员比例10-20%”各占17.5%和7.8%。裁员赔偿方面,赔偿N+1(23.9%)和单独协商一人一议(30.2%)是两种最主要的赔偿方式,赔偿大于n+1的仅有3.6%。返回搜狐,查看更多

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